PHP kódminőség fenntartás
php, qa, static code checking, phpunit, phpcs, phpmd, phpstan, churn, phpdd, psalm, phplint, phan
2024-10-17
Failed: bson encoding error: BSON element key cannot contain null bytes
mongo, mongodb, bson, null, key
2024-08-24
Nem bízol a kollégáidban? Akkor valamit rosszul csinálsz!
bizalom vezetokent
2023-05-03
Dolgok, amikről a programozók azt hiszik, hogy tudják, de tévednek
programozoi-tevhitek-falsehoods
2023-04-08
A programozóktól meg kell szabadulni
chatgpt no-code low-code
2023-01-22
Miért fontosak a személyes adatok egyáltalán?
privacyaware, privacy
2023-01-07
Egy tanmese a szerény, de tehetséges informatikusról, akit én csak Gézának hívok
privacyaware, privacy
2023-01-02
Beskatulyáznád magad egy termékkel? Gondold át még egyszer!
learning, vendorlockin, risky
2022-12-11
Rekrúterekről és állásajánlatokról
bérsáv, recruiter, relevancia
2022-10-30
"A hídon akkor kell átmenni, amikor odaérünk."​ - YAGNI
yagni, pagni
2022-10-17
"A lényeg, hogy a munka készen legyen!"
agile, estimation, becsles, scrum, home office
2022-08-20
Munka vs. hivatás, a klasszikus dilemma
hr, hobbi, munka, egyensuly, hivatas
2022-07-18
Miért nem fogok nálatok technikai interjún részt venni?
technikai interju, hr, recruit, leet code, coding challenge, take home challenge
2022-07-04
"Hogyan építsek kapcsolati tőkét, ha karriert szeretnék váltani?"
linkedin, tippek, trukkok
2022-06-10
Junior/Medior/Senior, hogyan mérjük?
junior, medior, senior, hr, grade, level, experience
2022-05-09
11 tipp frontendeseknek, hogyan tegyék hatékonyabbá a munkájukat
frondend, vscode, angular
2021-10-31
Motion zoom - mozgás alapú képrekonstrukció
#52het
2021-06-01
Gesture Launcher
#52het
2021-05-31
CellEvent, első Android alkalmazásom
#52het
2021-05-19
Notebookcheck, azaz hogyan válasszuk ki a legjobb ár-érték arányú eszközt
#52het
2021-05-18
Torrent multiplexer
#52het
2021-05-17
Process watcher, logger
#52het
2021-05-05
Lazy loading material dialog content
lazy loading, angular, material, dialog
2020-12-28
Runtime configuration loading in Angular
angular, runtime, configuration, settings, environment, production
2020-03-29
How to start an Angular project?
angular
2020-03-11
Az 52 hét projekt
#52het
2020-01-01
Akkutöltöttség-jelző
#52het
2020-01-01
NetClub - Kollégiumi internetszolgáltató
#52het
2019-12-31
DeeJayy - Lost Terminal
#52het
2019-12-31
Counter Strike monitor
#52het
2019-12-31
Kollégiumi CS bajnokság 2005
#52het
2019-12-31
Mozgásérzékelős képrögzítő, Camera Capture
#52het
2019-12-30
Többszörös host pingelő
#52het
2019-12-30
Sávszélesség mérő, tesztelő
#52het
2019-12-30
Generáljunk hamis adatokat
#52het
2019-12-30
SQL lekérdezések parancssorból, odbc-vel
#52het
2019-12-30
Nonogram generátor (aka. "Fesse feketére")
#52het
2019-12-30
Egyedi chat alkalmazás, kliens és szerver
#52het
2019-12-29
FontSelector - betűtípusválasztó / font preview
#52het
2019-12-28
Saját hálózati kommunikációs segédszoftver - sox
#52het
2019-12-28
Csoportos e-mail küldő szoftver Delphiben
#52het
2019-12-28
Universal Api caller module for Angular 7-9 With NGRX state management
Ngrx, API, Effects, HttpClient
2019-07-02
A leghosszabb projekt
#52het
2019-04-19
Legelső kioszk projektem: Stari Sör Jukebox
#52het
2019-02-28
BPM számláló
#52het
2018-11-01
Assembly féléves beadandók
#52het
2018-11-01
Chatbot before it was cool
#52het
2018-10-30
StartX - Cseréljük ki a windows tálcáját és a Start menüt
#52het
2018-10-28
What? - fájltípus azonosító
#52het
2018-10-27
Transport Tycoon DirectX
#52het
2018-10-26
Diff - fájlösszehasonlító
#52het
2018-10-26
De Facto - Szoftverfelügyelet
#52het
2018-10-25
CD és DVD katalogizáló
#52het
2018-09-24
MP3 segédeszközök
#52het
2018-09-24
Keylogger - azaz billentyűleütés-figyelő és naplózó alkalmazás
#52het
2018-08-29
Az örök projekt: személyes weboldal és blog
#52het
2018-08-14
Szógyakorló nyelvtanuláshoz
#52het
2018-08-13
Warzone 2100 mentett játék szerkesztő
#52het
2018-08-13
Rejtett Windows-beállításokat konfiguráló program: TweakMaster
#52het
2018-08-13
A DrótPostaGalamb levelezőprogram adatfájljainak dekódolása
#52het
2018-08-13
Privacy jegyzet
2018-07-30
Egy éve ilyenkor
2018-07-25
The Matrix - konzol szimuláció
#52het
2018-07-13
Kakaóreceptkönyv
kakaó
2018-06-29
Crackelés!
#52het
2018-06-22
A K.I.T.T. challenge
#52het
2018-06-18
Doom 2 botokkal
#52het
2018-06-16
Römi játék Delphiben
#52het
2018-06-09
MeetsCow & DeeJayy - Intro
#52het
2018-06-09
Direct viewer - bitmap megjelenítő
#52het
2018-06-09
bazMAG
#52het
2018-06-09
Console Vision - Konzolos ablakkezelő Delphiben
#52het
2018-05-01
Quake 2 egy floppyn
#52het
2018-04-20
Játék-kitömörítők
#52het
2018-04-12
Tetszőleges program elrejtése Windows tálcáról
#52het
2018-04-05
Személyre szabás
#52het
2018-03-28
A year with Angular 5, 6 - Angular 2018
#angular5 #angular #resources #articles
2018-03-16
Az ikon evolúciója
#52het
2018-03-14
Betűtípusok
#52het
2018-03-04
Billentyűzet-gyakorló
#52het
2018-02-28
Zenél is a DeeJayy?
#52het
2018-02-22
Térképrajzoló az Ascii 3D labirintushoz
#52het
2018-02-19
Ascii 3D labyrinth
#52het
2018-02-14
52 hét - 52 projekt, avagy #eletem
#52het
2018-02-14
Dockerezzünk virtualizált környezetben!
docker, xen, ubuntu
2017-11-12
A cloud-initramfs-copymods hatásai paravirtualizált környezetben
ubuntu, xen, copymods, docker, docker-ce, docker.io
2017-11-11
Virtualizáljunk Xen 4.6-tal Ubuntu 16-on (Xenial)
ubuntu, xen, virtualizálás, hypervisor, debootstrap
2017-11-04
Álláskeresésem története
álláskeresés, it, fejvadászok, linkedin, job
2017-10-24
FAR Manager competitors
far manager, file managers
2010-01-01
Blog
blog
2001-01-02

Rekrúterekről és állásajánlatokról

Nagyon sok panaszt hallok szakmabeliektől, hogy mennyi toborzót kell lerázniuk folyamatosan, sokan már ignorálják is őket (reverse tinder, hehe). Be kell vallanom, hogy én nem vagyok ennyire népszerű, könnyűszerrel tudom tartani az ütemet a bejövő megkeresésekkel, hetente átlagosan egyetlen üzenetre kell válaszolnom. Ilyen feltételek mellett pedig szoktam is, azaz minden megkeresésre reagálok valamit.

Bár a mintám az elmúlt évről nem túl nagy (csak 61 elemű), mégis érdekesnek gondoltam végignézni az üzenetváltásokat és néhány fontos paramétert megszámolni.

Top 1: Relevancia: 77%

Ez lényegében a leggyakrabban kritizált paraméter, ami másokat zavarni szokott. Meg voltam győződve, hogy valamiféle bermuda háromszögben létezem, mert nekem minden megkeresés relevánsnak tűnt az utóbbi időben, ebben a tekintetben a recruiterek elég jó munkát végeznek. A kiszámolt érték (77%) talán nem teljesen támasztja ezt alá, viszont azzal árnyalnám, hogy a maradék 23% vagy azért nem passzol, mert egy múltbéli pozíciómra alapszik (ami legalább 5 éve volt), vagy egy elképzelt jövőbelihez (pl. az Engineering Manager egy reális következő lépcső lehetne a mostani munkámat tekintve). Egyetlen eset volt, ami világosan félrecélzás volt: SQL Developer.

Egyszóval: gratulálok, nem tudok panaszkodni a megkeresések relevanciájával kapcsolatban!

Top 2: Seniority: 70%

A szoftverfejlesztési tapasztalat elég széles skálán mozoghat. Ami miatt ezt a paramétert mértem, az azért van, mert jelentősen befolyásolja a fizetést. Röviden: az ajánlatok 70%-a találta el az én jelenlegi tapasztalati szintemet.

Top 3: Remote: 67%

Az elmúlt év megkereséseinek kétharmada vagy teljesen távmunka vagy szabadon választott mennyiségű home office opciót tartalmazott. A visszajelzéseimmel azon leszek, hogy a trendet legalább 85% fölé tornázzuk. Félreértés ne essék: külön öröm számomra, ha van iroda, ahova be lehet menni, de ha ez kötelező, akkor az amögött meghúzódó motiváció aggodalomra adhat okot (aka. red flag).

Bottom 3: Ghosting: 28%

Csaknem a recruiterek egynegyede nem méltatott további válaszra. Ezek tipikusan azok a kérdések, amikor vagy a bérsáv után érdeklődöm vagy ha a telefonszámom megadása helyett inkább írásban szeretnék olvasni a részletekről.

Bottom 2: Telefonálás: 28%

A toborzók negyedének van egy ilyen (számomra) nagyon furcsa becsípődése, hogy azonnal telefonszámot kérnek. A múltbéli tapasztalataim miatt ennél a pontnál elkezd tikkelni a jobb szemem, mert nem egyszer kaptam telefonhívást a GDPR figyelmen kívül hagyásával, hovatovább személyes adatok aranybányáját képesek felépíteni egy megkomponált állasajánlattal, aminek jövőjét képtelenség követni és visszakövetni. Az aszinkron kommunikáció számomra sokkal előnyösebb, megfontoltabb lehetek, beoszthatom a saját időmet.

Bottom 1: Bérsáv: 18%

Nos, igen, a legalacsonyabban teljesítő paraméter, a bérsáv. Északi szomszédainknál törvényileg kötelező, a nemzetközi álláspiacon nagyon gyakori, de itt, Magyaroroszágon továbbra is titkolózás megy az ajánlott fizetésekkel kapcsolatban. Barkóbával egyébként néhány recruiterből ki lehet sajtolni, hogy mi működik és mi nem (és megesik, hogy hazudnak is, persze), de a harapofógóra nem mindenki motivált és ezért konverziót csökkent. Itt a trendváltoztatás részemről abban merül ki, hogy aki nem hajlandó még csak támpontot sem adni, annak világosan megfogalmazom, hogy na, ezért nem folytatjuk ezt a beszélgetést. Ugyanerre bátorítok minden szakmabeli kollégát, még akkor is, ha éppen nem terveznek váltást: a kereslet mérete miatt van lehetőségünk befolyásolni a piac alakulását, tegyünk érte!

A kerekítési hibák

Vannak olyan esszenciális dolgok, amik szintén fontossak egy döntésnél, és mire kiderülnek, már sok sok ember munkaórája égett el a kiválasztási folyamatban. Hogy mást ne említsek: interjúk száma és jellege, pontos projekt/feladat (legtöbbször ködös, de sosem elég konkrét). Egyébként minden igényemet kielégítő megkeresés nagyon ritkán fordul elő, az elmúlt évből csak egyetlen egyet tudok felidézni.

Összegezve

Mi a konklúzió? Olyasmit nem terveztem a végére, csak gondoltam felszórom a számokat meg egy kis kontextust egy listára, hátha valakinek érdekes vagy értékes :)