"A lényeg, hogy a munka készen legyen!"

Alapvetően nem akarom magam alatt vágni a fát, de gyakran hallom a remote/kötetlen munkaidős állásokkal kapcsolatban, hogy "a főnök megengedi, hogy úgy dolgozzam, ahogy nekem tetszik, a lényeg, hogy a munka el legyen végezve, teljesen mindegy, hogy reggel, nap közben vagy éjszaka akarok vele foglalkozni". Ezzel általában mindenki bólogat és megyünk a dolgunkra. Egy valamit felejt el mindenki megkérdőjelezni: hogyan definiáljuk azt, hogy a "munka el van végezve"? És itt most nem arra gondolok, hogy teljesíti az elvártakat (specifikációt), hanem, hogy mikorra készül el.

Ugyanis a szoftverfejlesztésben a munka méretének és időigényének megbecslése nagyjából a jóslással van egy szinten - vannak módszertanok, amik konkrétan ki is hagyják az egész becslést a tervezési/fejlesztési folyamatból. Akkor hát mikor tudjuk azt mondani, hogy "igen, a kolléga időben elvégezte a feladatát", ergo jól osztja be az idejét és nem él vissza a flexibilitás adta előnyökkel? A becslést nem lehet számon kérni, hiszen a nevében is benne van, nem elvárható a pontossága, továbbá tisztáztuk, hogy üveggömb alapú. De még ha a becslést is kérnénk számon: ki becsülte a feladat méretet, csak nem a kolléga (és/vagy a csapata)?